Notice: Constant WP_USE_THEMES already defined in C:\inetpub\wwwroot\Wordpress\wp-content\themes\brainville\index.php on line 1

Notice: Theme without header.php is deprecated since version 3.0.0 with no alternative available. Please include a header.php template in your theme. in C:\inetpub\wwwroot\Wordpress\wp-includes\functions.php on line 4054

11th June 2019

Brainville, the Nordic region’s leading marketplace for consulting assignments, strengthens its board with well-merited advisor and investor Anders Gratte. Anders Gratte has extensive experience of building companies in Sweden and Northern Europe. Previously, Anders founded and grew consulting agency Madeo and was Managing Director, Europe, at ZeroChaos.

– I am really pleased that Anders Gratte now reinforces Brainville’s board. With his strong drive, entrepreneurial background and long experience from the IT and consulting industries, Anders adds very valuable skills as well as a broad network that will benefit Brainville’s continued growth journey, says Jakob Cardell, Chairman of the Board at Brainville.

In 2018 Brainville’s turnover amounted to SEK 2.9 million. The company was founded in 2013, has 5 employees and approximately 25,000 consulting assignments are added and assigned annually via Brainville’s platform.

– Brainville is currently in an exciting growth phase and I look forward to contributing with my expertise in the company’s continued work. About 15,000 companies have already discovered the benefits of Brainville. The gig economy and the changing labour market have created needs for completely new and smarter services where sellers and buyers can meet and Brainville offers them exactly that – cost and hassle free, says Anders Gratte.

Anders Gratte’s career began at SEB as Director within Merchant Banking IT. After that, Anders founded the company Madeo, which mainly focused on brokering consultants. After running Madeo for 5 years, the company had grown to 2000 consultants and a turnover of SEK 2 billion. In 2011, ZeroChaos acquired Madeo and Anders took on the role as Managing Director, Europe, at ZeroChaos with the main purpose of continuing the expansion. When Anders left ZeroChaos in 2015, the European division’s sales amounted to approximately SEK 5 billion.

Anders Gratte was elected to the board at Brainville’s Annual General Meeting, held on May 29th 2019.

Anders Gratte’s CV is available at https://www.linkedin.com/in/andersmadeo/

Press material: https://www.brainville.com/PublicPage/AboutUs 

For more information, please contact:
Jakob Cardell
Chairman of the Board, Brainville
Email: jakob.cardell@gmail.com

This information was issued for publication on June 11, 2019, at 08:45 CEST.

15th May 2019

Det var frågan jag ställde mig då jag nyligen blev inbjuden som intervjuobjekt till ett event där ämnet handlade om hur stora organisationer kan jobba mer agilt och innovativt. Eventets huvudnummer var Eric Ries – författare av omåttligt populära “The Lean Startup”, som dokumenterar hur startups arbetar, och nyligen släppta “The Startup Way”, som handlar om hur större företag kan dra nytta av metodiken.

2nd May 2019

Konsultrapporten för andra halvåret 2018 är ute och har spritts till tusentals läsare. Gillade du den?

Om du gjorde det undrar vi nu om du känner någon som skulle kunna ha nytta av rapporten? Hjälp oss sprida den! Gilla, kommentera, dela eller tagga personer i vårt inlägg på LinkedIn så fler annonsörer, konsultbolag och frilansare kan få nytta av rapporten.

Inlägget finns förstås även på Facebook, Twitter och Instagram!

23rd April 2019

Brainville, Nordens ledande marknadsplats för konsultuppdrag, har återigen kartlagt den svenska IT-konsultmarknaden. Undersökningen visar en fortsatt stark efterfrågan på javautvecklare under det andra halvåret 2018 – en yrkesroll så eftertraktad att köparna är beredda att betala mer än vad säljarna begär.

– Under det andra halvåret 2018 såg vi en fortsatt stark trend vad gäller uppdrag inom IT- och telekom, management- och strategi samt teknik. Över 70 procent av de lediga uppdragen fanns inom de här områdena. Prismässigt är det framförallt javautvecklarna som sticker ut lite extra: i snitt är begärt timpris 803 kronor per timme, medan köparna sin tur är beredda att betala ännu mer – upp till 837 kronor per timme, säger Manuel de Verdier, vd på Brainville.

Det är nu tredje gången som Brainville kartlägger den svenska konsultmarknaden och publicerar Konsultrapporten H2 2018. Konsultrapporten bygger på unik data från Brainville, som i rapporten även sammanställt vilka IT-konsulter som begär högst betalt och hur olika yrkesroller värderar sitt arbete.

– Efterfrågan på systemutvecklare håller fortsatt i sig och var den mest efterfrågade kompetensen i Brainville under det andra halvåret. Digitaliseringen och den därpåföljande teknikimplementeringen som krävs som blir allt tydligare: antalet annonserade uppdrag inom maskininlärning har i princip fördubblats på mindre än ett år. Vidare ser vi även en kraftig ökning av uppdragsannonser där roller som affärsanalytiker och systemarkitekter efterfrågas, konstaterar Manuel de Verdier.

Konsultrapporten H2 2018 finns nu tillgänglig för nedladdning på https://konsultrapporten.brainville.com/Content/konsultrapporten2018H2.pdf

Nästa Konsultrapporten, Konsultrapporten H1 2019, publiceras i oktober 2019.

För mer information, kontakta:
Manuel de Verdier
vd, Brainville
manuel@brainville.com


Pressbilder
Högupplöst pressbild på Manuel de Verdier finns tillgänglig på:
https://www.brainville.com/Content/Images/Press/OSS_9284.jpg

Populära Konsultrapporten, som beskriver konsultbranschen i siffror och trender har nu släppts för tredje gången. Den här gången har vi sammanställt det andra halvåret 2018. Intresserad? Signa upp dig på vårt LinkedIn-inlägg så skickar vi den till!

Rapporten figurerar även som Computer Swedens huvudnyhet idag (tisdag 23/4):
https://computersweden.idg.se/2.2683/1.717731/java-utvecklare-heta

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6526389383975702528

8th April 2019

Trött på att sitta fast i 9-5-träsket? Nyfiken på hur det skulle vara att att jobba som giggare? Och vad är det egentligen för skillnad på att vara giggare eller konsult? Missa inte det senaste avsnittet av Arbetsgivarpodden, som gästas av vår vd Manuel de Verdier och Marianne Olsson, gig- och konsultexpert som skrivit boken “Gig-ekonomi för företag”. Ett intressant samtal om gig-ekonomin, en förändrad arbetsmarknad och livet som konsult – lett av Ellinor Wassberg.

Sedan starten 2013 har det hänt mycket hos oss på Brainville. Med över 14.000 företag är vi idag Nordens största plattform och marknadsplats för giggare – en naturlig mötesplats oavsett om du är på jakt efter uppdrag själv eller om du behöver rekrytera konsulter för företagets räkning.

Manuel, du är vd på Brainville. Berätta, vad är egentligen det här med gig?

– En giggare är en person som arbetar uppdragsbaserat. En vanlig missuppfattning om giggare är att det alltid är en egenföretagare, men så behöver det alltså inte vara. En konsult som är anställd hos ett konsultbolag är ju även att betrakta som en giggare.
– Men det som framförallt skiljer en giggare från en vanlig anställd är att du arbetar uppdragsbaserat och för flera uppdragsgivare. Inte bara för en enda, för då sitter du ju egentligen i en anställning.

Vad säger ni, är det samma sak att vara konsult som att vara giggare, vari ligger egentligen skillnaden?

Manuel:
– I princip är det samma sak. Om vi generaliserar kan man konstatera att vara konsult alltid innebär att vara giggare, men det rör sig kanske om mer välbetalda uppdrag. Frilansare är – typiskt sett – ofta vanligt förekommande inom kulturyrken där det är mer vanligt med prispress. Däri ligger den stora skillnaden. Konsulter arbetar oftast högre upp i värdekedjan.
– I Danmark kallar å andra sidan nästan alla sig för frilansare. I Sverige har vi av någon anledning inte riktigt den synen.

Vilken är den största utmaningen för en giggare?

Marianne:
– Vad många kanske inte vet är att konsultåret, som jag brukar kalla det för, bara är nio månader av året. Den tiden du arbetar under ett ska alltså även täcka för en buffert, pengar kanske måste räcka ett helt kvartal tills du får ditt nästa gig. De ska räcka till din pension, det ska finnas i budget att man ska kunna vara sjuk, man ska kunna vara ledig. Man måste också få möjlighet att utveckla och vidareutveckla sig själv, det är jätteviktigt.
– Jag brukar säga att man ska tjäna en miljon om året, minst, för att inte behöva svettas.

Manuel:
– Den största utmaningen består i att se till att du har uppdrag, d.v.s. du måste täcka din kalender och det är inte alltid så lätt. Framförallt inte i början. För många kan det kännas jobbigt och ovant att sälja och marknadsföra sig själv – och det är exakt där vi på Brainville kommer in. Vi vill avdramatisera och minska stressen kring sälj och istället hjälpa folk att hitta rätt uppdrag.
– En annan utmaning är att du ska driva ditt bolag också parallellt med uppdragen. Du måste även ägna dig åt administration som fakturering och bokföring.

Vad finns det för fördelar jämfört med en vanlig anställning?

Manuel:
– Helt klart friheten, att få göra vad du vill, när du vill. Om du faktiskt får in uppdrag har du möjlighet att få en valfrihet som inte liknar något annat. Du kan även tjäna mer pengar, men ska jag summera ner svaret till bara en parameter tror jag faktiskt friheten. Sedan är det så klart otroligt roligt också!

Marianne:
– Ja, jag håller med. Variationen! Varje år är ett nytt år och nya möjligheter att lära sig nya saker. Plus att man alltid måste bevisa sig själv – inget är givet.
– Något som är oerhört viktigt att förmågan att differentiera sig genom sina mjuka sidor. Man kan slipa på egenskapssidorna, man kommer mycket längre på det än man tror.

Manuel, hur kan företagsägare eller anställda med budgetansvar på företag och organisationer dra nytta av gig-vågen? Varför ska man ta in en giggare?

– Som ett lite mindre företag är den stora fördelen helt klart att du får mycket enklare att ta in flera roller. Istället för att anställa, vilket är både dyrt och riskfyllt för de flesta, får du möjlighet att ta in fler kompetenser än du annars skulle kunnat. Dessutom kan du få in de bästa och arbeta exempelvis på timbasis.
– Många underskattar även hur lång tid rekryteringsprocessen egentligen tar. Samarbetar du med en giggare kan du oftast minska ner uppstartsprocessen rejält och komma igång mer eller mindre omgående.

Om oss
Brainville är Nordens ledande marknadsplats för konsultuppdrag. Våra kunder består av både konsulter, så kallade giggare, som söker uppdrag och uppdragsgivare som annonserar sina kompetensbehov på Brainville.com. Vi erbjuder en unik plattform där du hittar allt du behöver för att göra klart en affär – oavsett om du vill sälja och marknadsföra dina konsulttjänster som frilans elle behöver köpa in konsulttjänster externt.
Brainville grundades 2013 med visionen att fungera som en hjälpande hand mellan säljare och köpare. Idag väljer över 14.000 företag och frilansare att använda Brainville som den självklara mötesplatsen när de vill göra affärer. Välkommen in till framtidens arbetsmarknad du också – registrera dig gratis på www.brainville.com.

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6506451042849423360

6th March 2019

Dags att utse Nordens största konsultförmedlare igen: Stort grattis säger vi till Ework Group som återigen knep förstaplatsen!🏆👏🏻 🎈

Hela topplistan för H2 2018 hittar du här nedan:

  1. Ework Group
  2. ÅF
  3. ProData Consult
  4. Upgraded People
  5. Accuro
  6. Tingent
  7. Keyman
  8. Cruit
  9. Bolero
  10. Finitec

På Brainville bevakar vi konsultmarknaden varje dag och har så klart stenkoll på de cirka 25.000 uppdrag som varje år publiceras på vår plattform. Topp-10-listan baserar sig på denna data. Konsultförmedlare = ett företag som förmedlar andras konsulter till egna kunder. Till denna grupp hör renodlade förmedlare (ofta kallade “konsultmäklare”). Utöver dessa finns konsultbolag med stor underkonsultverksamhet.

Mer spännande fakta och statistik om konsultbranschen kommer du att kunna ta del av i Konsultrapporten H2 2018 som släpps inom kort. Signa upp här så skickar vi den till dig så fort den är klar!

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6507202433389785089

26th February 2019

🎈 Genom att svara på ansökningar hjälper annonsörer konsulter och konsultsäljare att få ihop sin planering. Därför är det väldigt kul att se att vi har TVÅ annonsörer som är bäst i Norden. De svarade på ALLT! 👌

  1. Beamon People OCH Avalon Innovation
  2. Seequaly
  3. Sourcing Network
  4. Webstep
  5. Inkopio
  6. Castra Group
  7. Tingent
  8. Experis
  9. Dfind IT

I Brainville mäter vi svarsfrekvens, vilket anger just hur ofta en konsultköpare svarar på ansökningar. Det enkla rådet till dig som vill hamna på den här listan är förstås: “svara på allt”. 🙂
Listan ovan kommer från Konsultrapporten som publiceras inom kort. Vill du läsa hela rapporten kan du signa upp dig här så skickar vi den till dig så fort den är klar!

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6506138219669712896

19th February 2019

Andelen egenföretagare hos oss uppgick till 64 % av nyregistrerade bolag 2018. Motsvarande siffra var 43 % när vi började sammanställa statistiken 2014. Men vad beror egentligen ökningen på? Varför har det blivit så populärt att starta eget just nu? Som Nordens ledande marknadsplats för konsultuppdrag noterar vi givetvis en hel del trender och beteenden – här bjuder vi på vår senaste spaning!

Gigekonomin, eller frilansekonomin som det visat sig att merparten frilansare föredrar att kalla det istället, har kommit för att stanna. Tvärtemot en seglivad uppfattning om att en tillsvidareanställning är det tryggaste valet i arbetslivet uppfattar majoriteten frilansare istället att det är säkrare att inte ha alla sina ägg i en korg. Att kontinuerligt arbeta för fler uppdragsgivare uppfattas som tryggare. Enligt en undersökning från amerikanska Upwork uppgår kunduppdragen till i snitt 4,5 kunder per månad.

“Skilj på Sverige och USA!”, kanske vän av ordning genast vill inflika nu. Och ja – givetvis bör vi ta i beaktande att varje marknad har sina unika förutsättningar och villkor. Varje år sammanställer vi på Brainville därför också Konsultrapporten, som är unik i sitt slag. Inom några veckor återkommer vi med färska siffror från andra halvåret 2018, men redan nu kan vi lista ett par tydliga trender som vi ser varje dag i vårt arbete:

Ändrade attityder och värderingar kring arbete

Synen på arbete och karriär har förändrats. Enligt en undersökning från Manpower kan 9 av 10 svenskar tänka sig att frilansa. Konsulterna som erbjuder sina tjänster som frilansare drivs ofta av friheten som det innebär att vara sin egen, målet av att tjäna mer pengar, kunna arbeta platsoberoende och att genuint känna att de står för sina egna värderingar.

Förändringar i synen på vad arbete egentligen är och hur det ska utföras sker även på våra arbetsplatser: uppdragsgivande chefer inser i allt större utsträckning bekvämligheten i att kunna anlita en kompetent resurs med kort varsel. Resultat är till syvende och sist det som räknas. Inte vem som suttit av tiden på kontoret mellan 9-17.

Vår bild är dock att det fortfarande finns ett beklagligt glapp i utvecklingskurvan på den svenska marknaden, där giggarna ofta är flexibla och snabba att anamma och anpassa sig till nya trender och förhållanden. Ändå ser vi fortfarande många exempel på ålderdomliga anställningsformer som t.ex. projektanställningar istället för konsultuppdrag.

Kunder, administration och affärsutveckling – digitaliseringen underlättar att ta klivet

Digitalisering och ny teknik underlättar enormt för egenföretagaren. Merparten frilansare skaffar sina kunder via internet idag och att hitta wifi är sällan ett problem. Hos oss i Norden väljer många exempelvis att skapa en profil hos oss som man sedan även delar ut i sitt nätverk på LinkedIn – ett enkelt sätt att maximera synligheten som konsult. Administration, bokföring, samarbeten och affärsutveckling sker enkelt via appar som t.ex. Trello (samarbeta), Slack (socialt intranät), Wint eller Wrebit (bokföring).

För den som stått i valet och kvalet mellan att ta klivet och bli sin egen är ofta digitaliseringen en avgörande faktor. Att starta företag i Sverige är idag en synnerligen digital process där det mesta faktiskt kan skötas från mobilen.

It takes two to tango

Förändringar i attityder och värderingar gentemot arbetsmarknaden och hur vi vill hitta balansen mellan arbete och fritid sker inte bara på individnivå, utan ger även upphov till en successiv demokratisering av arbetsmarknaden. I allt större utsträckning är det utförarens marknad, giggare och konsulter ställer därmed nya och hårdare krav på sin arbets- eller uppdragsgivare.

Incitamenten att stanna hos en arbetsgivare under dåliga arbetsförhållanden är låga för den som besitter eftertraktade kompetenser. I Manpowers undersökning uppgav till exempel drygt en tredjedel att de valde att gigga för att öka kontrollen över den egna tiden. Att kunna arbeta tids- och platsoberoende är inte längre något som arbetsgivare kan framställa som lyx – snarare är det att betrakta som en självklarhet för dagens talanger och konsulter.

Avslutningsvis, här följer några tips till dig som:

Frilansar

Du har väl inte missat att du kan skapa en gratis profil hos oss på Brainville? Gör som 14.000 företag och konsulter redan gjort och gå med hos oss! Det är gratis att registrera dig och tar bara några minuter. Vill du ha tillgång till fler funktioner längre fram kan du enkelt uppgradera ditt konto mot en fast månadskostnad.

Att komma igång som frilans kan kännas övermäktigt i början. En profil på Brainville är perfekt om du t.ex. inte ännu hunnit få ordning på en egen webbsida men ändå vill marknadsföra dig online för en relevant målgrupp.

Behöver avlastning på jobbet

Fundera igenom: behöver du verkligen anställa? Eller kan det finnas andra lösningar som vore värda att testa? Om du har ett kortsiktigt behov och funderar på projektanställning – varför inte anlita en frilansande konsult istället?

Genom att ta in en frilansare får du en en självklar kvalitetssäkring direkt – tänk på att det krävs en hel del för att driva eget. Tar du in en giggare kan du med största sannolikhet utgå ifrån att den personen du får in är ordningsam, driven och förmår att driva projekt på ett resultatfokuserat sätt. Därmed kan du i samband med rekryteringsprocessen istället med fördel fokusera på övriga önskade personlighetsdrag och faktorer.

Om oss

Brainville är Nordens ledande marknadsplats för konsultuppdrag. Våra kunder består av både konsulter, så kallade giggare, som söker uppdrag och uppdragsgivare som annonserar sina kompetensbehov på Brainville.com. Vi erbjuder en unik plattform där du hittar allt du behöver för att göra klart en affär – oavsett om du vill sälja och marknadsföra dina konsulttjänster som frilans eller behöver köpa in konsulttjänster externt.

Brainville grundades 2013 med visionen att fungera som en hjälpande hand mellan säljare och köpare. Idag väljer över 14.000 företag och frilansare att använda Brainville som den självklara mötesplatsen när de vill göra affärer. Välkommen in till framtidens arbetsmarknad du också – registrera dig gratis på www.brainville.com.

18th February 2019

🏆 Välskrivna och genomtänkta uppdragsannonser visar att man hyser respekt för läsaren – i vårt fall konsulter och konsultsäljare – det vill vi förstås hylla! Många bolag gav sina annonser ett rejält kvalitetslyft under det andra halvåret 2018. Här hittar du de tio bästa:

  1. ProData Consult
  2. Beamon People
  3. Accuro
  4. Dfind IT
  5. Bouvet Sverige
  6. Nikita
  7. Right People Group
  8. A Society
  9. Upgraded People
  10. SJR IT

En större seger än att nämnas här är förstås att du med bra annonser får fler och mer matchande ansökningar. Hur kommer du eller ditt bolag med på den här listan då? Några kloka ord på vägen hittar du i vår blogg.

Topp-10-listan är ett smakprov som kommer från Konsultrapporten H2 2018. Konsultrapporten i sin helhet publiceras inom kort. Vill du läsa hela rapporten kan du signa upp dig här så skickar vi den till dig så fort den är klar!